Re-integratie → Stappenplan

Belastbaarheid en perspectief

Een re-integratietraject 2e spoor brengt de belastbaarheid en mogelijkheden (1) van de cliënt in kaart. Dit vertalen we door in een werkhervattingsperspectief (2). Aansluitend begeleiden we de cliënt bij alle stappen op de arbeidsmarkt (3) om passend werk te vinden en te hervatten.

Klik hier voor een printversie van dit stappenplan.

1. Persoonlijk en belastbaarheidsprofiel

Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik in werk?

• Stapsgewijs inventariseren en opbouwen van belastbaarheid
• Ontwikkelen van inzicht in voorkeuren, mogelijkheden en beperkingen werk
• Symptomen leren herkennen en zo goed mogelijk te hanteren
• Stilstaan bij de loopbaan en de levensloop
• In kaart brengen van talenten, waarden, drijfveren en overtuigingen

2. Werkhervattingsperspectief

Welk werk past mij?

• persoonlijk en belastbaarheidsprofiel doorvertalen in een zoekprofiel
• inventariseren van functies, die passen qua belastbaarheid en niveau
• een zorgvuldige keuze voor één of meer kansrijke werkrichtingen
• plan van aanpak voor bewerking van de persoonlijke arbeidsmarkt

3. Arbeidsmarkt

Waar en hoe vind ik mijn werk?

• op zoek naar een werkomgeving waarin het arbeidshandicap niet belemmerend is
• introductie bij werkgevers voor vast werk, werk op detacheringsbasis of een werkervaringsplek
• netwerk creëren en aanspreken om doelgericht te zoeken en vindbaar te zijn
• opbouwen van een pakkend CV en gebruik maken van social media om werk te vinden
• werkgevers wijzen op financiële voordelen van in dienst nemen van iemand met een arbeidshandicap (premiekorting, no-risk polis)
• gedegen verslaglegging ter voorbereiding op WIA-keuring als werkhervatting niet haalbaar is

Leven en werk

Ons motto zin in leven en werk benadrukt dat Happel Company gericht is op (her)vinden van plezierig en betekenisvol werk. Onze werkwijze stimuleert vitaliteit, zelfvertrouwen en daadkracht. De begeleiding is open en betrokken, met een heldere blik op de cliënt en zijn/haar situatie. Wij passen praktische, beproefde en innovatieve werkvormen toe, in een sfeer van veiligheid en vertrouwen.

De cliënt heeft een persoonlijke coach en frequent individuele gesprekssessies: gemiddeld eenmaal per week. In de arbeidsmarktfase worden contactmomenten afgestemd op netwerk-, sollicitatie- of stageactiviteiten. Tussentijds is de cliënt actief met huiswerkopdrachten, in alle fasen van het traject.

  • Team Happel Company

  • Happel Company, landelijk opererend outplacement-, re-integratie- en loopbaanadviesbureau. Met loopbaancoaches erkend door CMI, Noloc, Nobco, Ergotherapie Nederland of NfM.
    Klik hier voor een presentatie van coaches.

  • Contact

  • Neem vrijblijvend contact op via info@happelcompany.nl, of bel 070 - 220 22 99.
    We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos, oriënterend gesprek.
    Klik hier voor meer contactgegevens.