Outplacement → Stappenplan

Inspiratie en realisatie

Jouw route naar nieuw werk is uniek. Jouw uitgangssituatie, beleving en ambities zijn anders dan die van andere cliënten. En tegelijkertijd is in ieder outplacementtraject een opbouw te herkennen die zijn waarde telkens weer bewijst. Die opbouw is onder te verdelen in drie fasen met een verloop van inspiratie naar realisatie.

Klik hier voor een printversie van dit stappenplan.

Persoonlijk profiel

Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik in werk?

• inventariseren van aandachtspunten, bijvoorbeeld boosheid of aarzelingen
• persoonlijke evaluatie van de levensloop en loopbaan tot nu toe
• kernkwaliteiten, kerncompetenties en vaardigheden
• motiverende factoren in werk
• ambities en persoonlijke doelstellingen ten aanzien van werk
• eigen maken van (her)ontdekte talenten en voorkeuren

Zoekprofiel

Welk werk past mij?

• expertise en vaardigheden samenvatten in een zoekprofiel
• overzicht van branches, organisaties en functies die passen in het zoekprofiel
• keuze voor één of meer kansrijke zoekrichtingen
• inventariseren en zo nodig scherpstellen van benodigde competenties
• opbouw van een pakkend CV en LinkedIn profiel waarin je goed uit de verf komt
• plan van aanpak voor bewerking van de 'persoonlijke' arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

Waar en hoe vind ik mijn werk?

netwerken

• in kaart brengen van het persoonlijk en zakelijk netwerk
• kort en bondig vertellen wat je kunt en zoekt (elevator pitch)
• benaderen van netwerkcontacten voor informatie en advies
• oefenen en nabespreken van netwerkgesprekken
• gebruik maken van het netwerk van Happel Company

social media

• op- en uitbouwen van een relevant social media netwerk
• praktische hulp bij gebruik van LinkedIn, Twitter en eventueel Facebook om jezelf te profileren, vacatures te vinden en zelf gevonden te worden

jobhunting

• actief vacatures zoeken via alle mogelijke media
• analyseren van vacatures op geschiktheid en aansluiting bij wensen en mogelijkheden
• contact leggen met werkgevers
• introductie bij werkgevers

sollicitatiesupport

• opbouw van een aansprekende sollicitatiebrief
• toespitsen van de sollicitatiebrief en het CV op elke sollicitatie
• oefenen van overtuigende zelfpresentatie
• voorbereiden, nabespreken en leren van elk sollicitatiegesprek

Stilstaan en doorpakken

Outplacement is een intensief traject. Waar nodig staan we stil bij je vragen, wensen, twijfels, waar mogelijk pakken we door op de arbeidsmarkt. Met jouw persoonlijke coach heb je individuele gesprekssessies, frequent: gemiddeld eenmaal per week. Je bent tussentijds actief met huiswerkopdrachten, in alle fasen van het traject. De opdrachten veranderen gaandeweg van persoonsgericht naar marktgericht, een verandering van binnen naar buiten die jij ook doormaakt.

Je kunt je coach telefonisch, via Skype of per email raadplegen, bijvoorbeeld om een vacature door te nemen of je sollicitatiebrief te checken. Kortom: je doet het zélf, maar niet alleen!

  • Team Happel Company

  • Happel Company, landelijk opererend outplacement-, re-integratie- en loopbaanadviesbureau. Met loopbaancoaches erkend door CMI, Noloc, Nobco, Ergotherapie Nederland of NfM.
    Klik hier voor een presentatie van coaches.

  • Contact

  • Neem vrijblijvend contact op via info@happelcompany.nl, of bel 070 - 220 22 99.
    We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos, oriënterend gesprek.
    Klik hier voor meer contactgegevens.